導入事例

case study

転職希望者へのヒアリング

支援内容

「nocall.ai」を導入し、転職希望者へのヒアリング業務の95％を自動化。
24時間対応を実現し、業務時間に左右されることなく迅速な対応が可能になりました。
これにより、候補者の情報収集がスムーズに進み、業務全体の効率化が実現。ヒアリング業務の効率化により、担当者の負担も大幅に軽減されました。

導入課題

転職希望者に日中電話をかけてもタイミングが合わず、連絡が滞り、ヒアリングが遅れることが頻発していました。
また、人の対応は煩雑で、候補者対応にムラが生じ、採用プロセス全体が遅延する問題がありました。
これにより、採用担当者は非効率な業務に多くの時間を費やしていました。

導入結果

導入後、着電数が2倍に増加し、転職希望者へのヒアリング業務にかかる時間が95％削減されました。
これにより、電話業務以外の仕事に時間を割けるようになり、業務全体の効率が大幅に向上。
プロセスの迅速化と精度向上により、転職支援活動全体に好影響を与え、転職希望者の満足度も向上しました。